电力工程系创建于2013年，是学院综合实力强的骨干系部，现有精良的师资队伍125人。其中研究生学历5人，本科学历87人，专科33人，双师型高级人才28人，是一支“爱生如子、爱校如家、倾心育人”的高素质师资队伍。
自创建以来，电力工程系谨遵社会客观要求和教育客观规律，精准定位，特色办学，创出名牌，形成了科学的育人培养模式，遵循“以德育人、以德施教、以身作则”的育人理念，展示出人民教师高尚的职业道德素养和学识魅力。其中“新型学徒制”、“三师”教学模式深受学生和家长的欢迎和社会的高度认可。本系教研室开发了扎实有效的校本课程，特别是“二十四节气”德育课，为国内首创精品课程体系，既扩展了学生的知识面，又加强了学生的思想道德教育。同时在学生的心理健康方面，专门设立了学生心理健康教育中心，为每一位青春期的学生保驾护航。
近年来电力工程系依托办学优势，适应市场发展的需求，大力加强新能源科学与工程、火电厂热力设备运行与检修、火电厂集控运行、发电厂及变电站电气设备安装与检修、供用电技术、生物制药、幼儿教育、计算机网络应用、电子商务、新能源汽车、人工智能、工业机器人等方向的专业建设，签订校企合作协议。大力推进电力“新型学徒制”教学精品班，深化工学一体化教学。秉承校企合作、高薪就业、终身服务的理念，先后与省内外央企、国企、地方国企、大型民营企业等110余家知名企业（中国节能集团、青岛电厂、日照电厂、海信集团、川能集团、世界五百强魏桥集团、京东集团、格力集团等），签订了合作培养协议建立良好的培训就业关系，学生毕业即就业。
电力工程系还设立了职教高考升学部，专业涵盖电气技术、电气自动化、软件与应用技术、数字媒体、网络技术、幼儿教育、医学技术、护理、药学、财税、车辆维修等大类专业。学生可参加职教高考、对口单招以及夏季高考，近几年，升学率高。对于文化课成绩基础薄弱但仍希望继续深造的同学，选择电力工程系职教高考升学部圆大学梦想，成就美好人生！
管理与教学
学院实行封闭式半军事化管理，学生在校期间不允许私自进出校门，班级实行双师制管理，每个班级配备一名班主任和一名辅导员，日常及周末都有老师在校值班，做到全方位管理，充分保障学生的安全。
学院十大优势
①军事化、封闭式、“7S”管理
②智慧化院校
③家校沟通示范院校
④春风化雨的德育、美育教育
⑤素养+技能=成人成才教育模式
⑥师徒制教学+电厂岗位实操教学
⑦校企合作订单培养
⑧免费终身就业跟踪服务
⑨技能+学历保障升学无忧
⑩数字化教学管理模式
培养层次：
1、初中起点3年制为中级技工（中专待遇），5年制为高级技工（专科待遇）；高中起点3年制为高级技工（专科待遇）；初中起点3+2为前三年中级技工（中专待遇），后两年高级技工（专科待遇）的培养模式。
2、符合条件的在校生可同时报考成人高等教育，毕业后获得国家承认的专、本科学历。
3、职教高考的学生，入校后可考入山东省内专、本科院校继续深造。
火电厂集控运行
培养目标：培养具有从事火力发电厂机组集中控制运行和管理等工作的中高级技能人才。
就业方向：从事机组集控运行、设备调试、技术管理等工作。
火电厂热力设备运行与检修
培养目标：培养从事火电厂热力设备运行与检修工作的中高级技能人才。
就业方向：从事火电厂设备的安装调试、维护、运行与检修等工作。
发电厂及变电站电气设备安装与检修
培养目标：培养具备发电厂及电力系统的基本理论知识和专门知识的人才。
就业方向：本专业毕业生主要面向中小型火力发电厂、热电厂、大中型火力发电厂、农村电气化、电力电网及各电力设备生产、安装单位。
电子商务
培养目标：培养使用计算机、网络、通信等现代信息技术从事快手、抖音、直播等商务活动的中高级技能人才。
就业方向：从事网页设计，网站建设和维护，网站内容的维护和网络营销，企业商品和服务的营销策划等专业工作。
计算机网络应用
培养目标：培养从事计算机网络组建：配置和维护的中高级技能人才。
就业方向：从事计算机系统维护、网络管理、程序设计、网站建设、网络设备调试等。
幼儿教育
培养目标：培养从事幼儿园日常保育、辅助性实施教育教学活动的中高级技能人才。
就业方向：从事保教和研究工作的教师、幼儿教育行政人员以及其他有关机构的教学、研究工作。
核电技术
就业方向：面向核电机组现场操作员、主控操纵员、设备工程师等职业，核电站热力设备安装、调试、运行及检修等技术领域。
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和核电理论基础、热力设备原理与结构、核电站热力系统运行与维护及相关法律法规等知识，具备CAD绘制核电系统图、动力设备启停操作、运用专业工器具进行设备安装检修等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事核电站工程建设、核电站运行维护、动力设备安装调试和检修等工作的高素质技术技能人才。
新能源汽车订单班
培养目标：培养从事汽车制造、汽车改装车身焊接、汽车装配、汽车调试、车间调度管理等专业技术人才。
就业方向：从事汽车保养、配件管理、技术维修和基层管理工作。
生物制药
培养目标：培养从事以生物化学方法制造药品、疫苗并进行相关质量检测的中高级技能人才。
就业方向：从事生物药物的资源开发、产品研制、生产、技术管理、质量控制等工作。
智能制造
培养目标：培养面向智能制造及可持续发展需要，适应未来科技进步，掌握机械、电子和控制等基本原理和知识，能够胜任智能制造系统分析、规划、设计、运营管理的专业技术人才。
就业方向：从事智能产品设计及制造，数控机床和工业机器人安装、调试、维护和维修，智能化工厂系统集成、信息管理、应用研究和生产管理等工作。
鲁教学字〔2019〕17号文《关于进一步完善职业教育考试招生制度的意见》规定：从2022年起，春季高考更名为“职教高考”。职教高考报考人员限定为中等职业教育应届毕业生，不允许应届高中毕业生报考（如果应届高中生报考春考需要转为中专学籍才能报考），同时适度增加了职教高考本科招生计划，为职业院校学生提供更多升入应用型本科高校机会。打破夏季高考的独木桥格局，形成职教、普教并行的高考双车道。
1、考试内容少，难度小：考试内容仅为语文、数学、英语和专业知识（按专业类别）4科，由省统一命题，统一组织考试，统一评卷统分，“专业知识”为理论知识，考试范围具体易学。各科目分值分别为语文120分，数学120分，英语80分，专业知识200分，专业技能230分，总分750分。
2、竞争小，录取率高：职教高考面向全省招生，生源范围小，竞争小。相对全国高考录取率高。
通过职教高考或夏季高考考入大学的同学，将来的毕业证、学位证完全相同。夏季高考的学生更注重专业理论的学习，而职教高考的学生专业实践能力更为突出，在同等学力的情况下，职教高考的学生具有非常大的就业优势。
1、未能如愿考取重点高中，但仍有志考取国家统招高校就读的初中毕业生。
2、文化基础薄弱，但动手能力强的中专或技校生。
3、英语不好的学生，职教高考英语仅占80分，不含听力和作文。
职教高考优秀毕业生去向（部分）
近几年我院有众多优秀学子成功升入以下录取知名度较高的院校：滨州医学院、泰安医学院、德州学院、枣庄学院、济宁学院、日照外国语学院、青岛滨海学院、青岛黄海学院、威海职业学院、威海海洋职业学院、山东工业职业学院、山东铝业职业学院、山东轻工业职业学院、菏泽家政职业学院、菏泽专科医学院、山东理工职业学院、山东传媒职业学院、烟台工程职业学院、青岛酒店管理职业学院、日照职业技术学院等，更多优质院校还可以选择。
学院面向学生设有丰富的社团活动，学生可按照个人兴趣爱好进行自主选择。每年的国庆、中秋、端午等节日，毕业时学校会统一组织举办相关主题活动。让学生在学好技能的同时又提升创新思维能力。
1、报名中级技工的学生应为初中毕业生或具备同等学力，年龄满14周岁，身体健康。
2、报名二年制高级技工的学生须为技校中专或具备同等学力，年龄满17周岁，身体健康。
3、品行端正、身体健康、无纹身、无传染疾病、无违法犯罪记录。
4、其他类别学生可向学院招生办公室咨询后，视具体情况报名。
资助奖励
1、根据国家政策，学生免收学费，只收取住宿费、教材费、生活用品费等费用，2、入学后，对于家庭困难学生经本人申请、上级审核确认后，按一定比例享受2000元/年的国家助学金（享受两年）。
3、部分专业因就业、实践等原因，需面试入学，且收取部分定向就业、特色专业、强化实践费用。
4、国家奖学金：奖励特别优秀的二年级以上（含二年级）中职在校生，每生6000元/年。
5、职教高考升学班收取部分高考科目专项辅导费用。
6、学生入校后签订就业协议，保障学生百分百就业。理论及实践考核合格的毕业生按就业协议实现就业。
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